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SAP C-THR96-2411 Examsfragen & C-THR96-2411 German

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SAP C-THR96-2411 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Process Data and Hierarchies: This section of the exam measures the skills of data managers and covers processing data and managing hierarchies within SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It emphasizes techniques for organizing data for analysis.
Thema 2	Metrics Pack Fundamentals: This section of the exam measures the skills of SAP Professionals and covers the fundamentals of metrics packs in SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It includes understanding how metrics packs are structured and utilized for reporting purposes.
Thema 3	SAP SuccessFactors Employee Central Fundamentals: This section of the exam measures the skills of SAP consultant administrators and covers the foundational concepts of SAP SuccessFactors Employee Central. It emphasizes understanding employee data management and organizational structure within the platform. A key skill assessed is managing employee records effectively to support HR processes.
Thema 4	Create Lookups and Events: This section of the exam measures skills of SAP Consultants and covers creating lookups and events within SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
Thema 5	Build Validation and Data Validation: This section of the exam measures the skills of the target audience in covering building validation processes and ensuring data integrity within SAP SuccessFactors Workforce Analytics.
Thema 6	Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP SuccessFactors consultants and covers the principles of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors environments. It emphasizes strategies to ensure system integrity and optimal performance. A key skill assessed is understanding the importance of a clean core for effective system management.
Thema 7	SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA - Prerequisites and Implementation Methodology: This section of the exam measures the skills of SAP consultants and covers prerequisites and methodologies for implementing Workforce Analytics on SAP HANA. It emphasizes understanding the steps required for successful deployment. A key skill assessed is following implementation methodologies to ensure project success.
Thema 8	Configure Dimensions and Add Measures: This section of the exam measures the skills of data analysts and covers configuring dimensions and adding measures in SAP SuccessFactors Workforce Analytics. It includes understanding how to set up dimensions for effective reporting.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics C-THR96-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q60-Q65):

60. Frage
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Application Interface Framework
B. SAP Business Accelerator Hub
C. SAP Integration Suite

Antwort: B

61. Frage
What could be reasons that codes appear under the 'Unmapped' category for a SQL-generated dimension structure? Note: There are 3 correct answe rs to this question.

A. The SQL statement returns the internal code and employee data uses the external code.
B. The SQL statement returns the external code and employee data uses the external code.
C. The SQL statement returns the external code and employee data uses the internal code.
D. Leaf node IDs generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
E. Leaf node descriptions generated via SQL do NOT match the values returned in the data.

Antwort: A,C,D

62. Frage
A customer has defined the following EVENT codes for their movement logic from EMP_JOB_INFO_T table:
Hire is identified where EVENT External Code = H (Hire) and R(Rehire)
Promotion is identified where EVENT External Code = 8 (Promotion)
Transfer is identified where EVENT External Code = 6 (Transfer) and 16 (Job Change)
Other Movement is identified where EVENT External Code = 23 (Return to Work)
Termination is identified where EVENT External Code = 26 (Termination) What possible Event Lists can you create to capture all employee movements for this customer? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Create 5 Event lists:
B. Create 3 Event lists:
C. Create 1 Event list:
D. Create 3 Event lists:

Antwort: A,B,C

63. Frage
What block in SAP SuccessFactors Employee Central contains both the person-ID and the user-ID fields?

A. Biographical Information
B. Job Information
C. Person Information
D. Employment Information

Antwort: D

64. Frage
What happens when the Primary Person ID and Secondary Person ID Special Use Type properties are set on a single table?

A. A Lookup is created in the Lookup tab to join tables with Primary Person ID to a Secondary Person ID(s).
B. A mapping is created between the Primary Person within a position and Secondary Person(s) within that position.
C. A mapping is created between an employee's identifier and the employee's assignment(s).
D. A relationship is defined for a parent (primary)/child (secondary) relationship for a supervisor structure.

Antwort: A

65. Frage
......

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